Электронный журнал о жизни и путешествиях


Обзоры заработных плат

Карьера

by Natali 5364 views 1

   АУДИТОР

  Регионы исследования: г. Киев
  Время проведения исследования: январь 2007 г.

  Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Аудитор".

  Типичный функционал: Проведение аудита (самостоятельно и в составе группы аудиторов), составление аудиторских отчетов, заключений, консультативная деятельность.
 

  Требования к позиции:тип занятости: "Полный рабочий день".

  Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, профессиональными знаниями и навыками, опытом работы.

  Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Минимальный Максимальный Мода Медиана  Нижний
квартиль
 Верхний
квартиль
      Среднее
арифметическое
  Киев          $250         $1500  $800     $800     $550    $925           $751

 

  Пояснение к таблице:

  Минимальный   уровень:   наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
  Максимальный уровень:   наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
  Мода:   наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.
  Медиана, или Средний квартиль:   значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.
  Нижний квартиль:   значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.
  Верхний квартиль:   значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.
  Среднее  арифметическое:   сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.

 

  Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

  Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

  При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

  Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.

  Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.

  Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.
 

  Пример расчета приводимых показателей

  Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений − ожиданиям соискателей.

  Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):

  в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
  в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

  Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

  Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.
 

  Определение позиций квартилей в массиве:

  нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;

  средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;

  верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.

  Минимальное значение 500$
  Максимальное значение 1300$
  Мода 800$
  Медиана 800$
  Нижний квартиль 700$
  Верхний квартиль 1000$
  Среднее арифметическое 844$

  Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.

  Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

  Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.

  Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион Диапазон 1, $ Диапазон 2, $ Диапазон 3, $
  Киев       до 550    550 - 925    свыше 925

 

 Зарплатный диапазон  Требования и пожелания к профессиональным навыкам
 1   Диапазон 1   - Высшее образование (экономическое / бухучет / аудит / финансовое);
  - Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, 1C: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и Кадры, Парус, Гарант, Консультант и др.);
  - Знание всех участков бухгалтерского и налогового законодательства;
  - Наличие аттестата по общему аудиту;
  - Участие в проведении аудиторских проверок самостоятельно и в составе группы аудиторов;
  - Опыт работы в аудиторской компании не менее года на позициях аудитора или ассистента аудитора.
 2   Диапазон 2   - Опыт проведения самостоятельных аудиторских проверок;
  - Опыт руководства аудиторскими проверками;
  - Знание иностранного языка на разговорном уровне;
  - Стаж работы по направлению от 2 лет (аудиторско-консалтинговые организации, крупные промышленные предприятия и организации).
 3   Диапазон 3   - Ежегодные курсы повышения квалификации;
  - Опыт работы внешним аудитором не менее 3 лет;
  - Опыт работы в крупных аудиторских компаниях является конкурентным преимуществом.

  Статистические данные:

  • возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда аудиторов - от 25 до 45 лет; аудиторы в возрасте до 30 лет составляют около 50% от их общего числа, в возрасте от 30 до 40 лет - около 31%;
  • 35% аудиторов - мужчины;
  • 24% аудиторов владеют английским языком на разговорном уровне.

 

Комментарии (1)

Чтобы добавить комментарий, необходимо